I.        Lịch sử ra đời

Ngày 10 tháng 3 năm 2006 theo Quyết định số 660/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá là Bệnh viện hạng III trực thuộc Sở Y tế Thanh Hoá, quy mô 100 giường KH; Trên cơ sở tách từ Trung tâm Y tế huyện Thiệu Hóa thành lập Bệnh viện Đa khoa Thiệu Hoá. Phòng Tài chính-Kế toán được thành lập cùng với sự thành lập của Bệnh viện đa khoa Thiệu Hoá.

II.     Sơ đồ tổ chức

 

TRƯỞNG PHÒNG Ths. Lê Thị Thương Huyền

Phòng Tài chính-Kế toán có 12 cán bộ nhân viên gồm:

-  01 Thạc sỹ

-  09 Đại học

-  01 Cao đẳng

-  01 Trung cấp

III. Chức Năng, nhiệm vụ

3.1.         Nhiệm vụ

Phòng Tài chính kế toán là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về thực hiện công tác tài chính, kế toán của bệnh viện theo quy định của pháp luật.

Quản lý toàn bộ nguồn thu, chi tài chính theo đúng pháp luật hiện hành.

Quản lý các quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, kho bạc.

Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động tài chính của đơn vị.

3.2.         Chức năng

Thực hiện quản lý tài chính, kế toán đối với toàn bộ nguồn kinh phí của bệnh viện, thực hiện đúng dự toán được cấp trên giao.

 Căn cứ vào chế độ, chính sách hiện hành và kế hoạch của bệnh viện lập dự toán ngân sách, kế hoạch thu chi của bệnh viện trình Giám đốc và tổ chức thực hiện khi kế hoạch được phê duyệt.

Tổ chức thực hiện công tác kế toán theo đúng nguyên tắc chế độ kế toán, đảm bảo phục vụ chi tiêu thường xuyên, thực hành tiết kiệm chống lãng phí.

Tổ chức hướng dẫn thực hiện công tác kiểm tra, giám sát công tác tài chính kế toán về hoạt động thu chi tài chính, quản lý vật tư tài sản nhà nước.

Theo dõi kiểm tra đối chiếu sổ sách tình hình sử dụng và chất lượng vật tư, tài sản, máy móc, trang thiết bị y tế và văn phòng trong toàn bệnh viện theo quy định.

Quản lý chi tiêu và thanh quyết toán mọi hoạt động từ các nguồn kinh phí.

Hàng năm, phối hợp với phòng Hành chính, Khoa dược và các khoa, phòng tổ chức kiểm kê chất lượng, số lượng các loại tài sản, máy móc, trang thiết bị y tế

Phối hợp về việc giao nhận, điều chuyển tài sản trong bệnh viện và thanh lý tài sản trong bệnh viện.

Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán các nguồn kinh phí trình Giám đốc phê duyệt nộp cơ quan tài chính cấp trên.

Theo định hướng về hạch toán kinh tế trong công tác khám bệnh, chữa bệnh, tổ chức quản lý chặt chẽ việc thu viện phí theo quy định.

Quản lý, theo dõi thanh quyết toán viện phí đối với người bệnh, cơ quan liên quan tới bệnh nhân BHYT, người nghèo.

Tổ chức bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.

Tổng hợp tình hình số liệu tài chính, phân tích kết quả hoạt động của bệnh viện.

Chịu sự kiểm tra, thanh tra, kiểm toán về nghiệp vụ tài chính kế toán từ các cơ quan chức năng và các đoàn thanh tra, kiểm toán.

IV. Thành tựu đạt được

4.1.         Quản lý công tác phòng

Triển khai và thực hiện nghiêm chỉnh các hoạt động chuyên môn của phòng, các quy chế, quy định của Nhà nước, Bệnh viện và Bộ Y tế.

Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của phòng như: Nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất theo quy định của Nhà nước và Bệnh viện.

4.2.         Công tác đào tạo nhân lực

Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ. Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất và bản lĩnh chính trị, tinh thông nghiệp vụ, đảm bảo đủ năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển, xây dựng hệ thống chính trị của đơn vị vững mạnh về mọi mặt theo nhu cầu phát triển của bệnh viện.

Cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.

Trang bị cho cán bộ những kỹ năng nghiệp vụ, phương pháp làm việc và xử lý công việc hiệu quả.

Nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về trách nhiệm được đi đào tạo, bồi dưỡng và ý thức tự học, tự đào tạo, bồi dưỡng. Nâng cao chất lượng hiệu quả hiệu suất

V.     Định hướng phát triển

Tiếp tục hoàn thiện nâng cao hiệu quả công tác quản lý kinh tế trong Bệnh viện.

Thực hiện thu chi theo đúng chế độ, định mức tài chính, hợp lý có hiệu quả. Nghiên cứu triển khai các giải pháp tăng thu tiết kiệm chi, huy động, phát huy tối đa các nguồn lực để đưa Bệnh viện ngày càng phát triển.

Xây dựng hoàn chỉnh hệ thống định mức tiêu hao cho từng lĩnh vực, tăng cường thực hiện phương án tự chủ tài chính cho các khoa và thực hiện tốt quy chế chi tiêu nội bộ cùng với việc công khai tài chính.

Tiết kiệm chi, tăng thu nhập cho người lao động: Đồng thời với việc khai thác nguồn thu, bệnh viện xây dựng các giải pháp quản lý nội bộ để tiết kiệm chi phí, như: xây dựng các tiêu chuẩn, định mức chi phí, định mức tiêu hao vật tư hóa chất… tiết kiệm các nguồn kinh phí để tăng thu nhập cho cán bộ và trích lập các Quỹ, cải tạo cơ sở, mua sắm trang thiết bị.

Hạch toán thu chi đến từng khoa, phòng trong Bệnh viện.

Cải tiến quy trình quản lý thu viện phí tiến tới phương châm: Thu đúng, thu đủ, chống thất thu, tạo điều kiện thuận tiện cho người bệnh vào nhập viện cũng như khi ra viện tiến tới sự hài lòng của người bệnh.

VI. Danh hiều và khen thưởng

Từ năm 2012 đến 2019 liên tục được Sở y tế tặng giấy khen

Một số hình ảnh Tập thể Phòng Tài chính-Kế toán